Im KPSM werden sowohl Testverfahren eingesetzt, die Fähigkeiten erfassen (Leistungstests) als auch Testskalen, die die persönlichen Motive und Neigungen einer Person erfassen (Persönlichkeitstests).
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Test
Typ
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Konstrukt
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Anz. Items
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Allgemeine Kompetenzen pädagogischer Führung
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MG
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Leistungsmotivation
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9
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MG
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Misserfolge
vermeiden
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9
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FB
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Einsatzbereitschaft
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6
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LT
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Planungskompetenz
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18
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LT
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Problemlösefähigkeit
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48
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FB
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Stressresistenz
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6
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FB
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Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten
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6
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MG
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Gestaltungsmotivation
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9
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FB
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Mehrdeutige Situationen mögen
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6
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FB
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Aktives Innovationsstreben
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9
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MG
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Kontaktfreude
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9
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FB
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Teamorientierung
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5
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FB
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Einfühlungsvermögen
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8
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FB
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Kritikbereitschaft
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9
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FB
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Führungsmotivation
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5 |
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MG
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Einfluss Anderer meiden
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9
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FB
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Begeisterungsfähigkeit
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6
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FB
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Durchsetzungsvermögen
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8
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MG
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Streben
nach sozialer Akzeptanz
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9
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FB
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Machbarkeitsgrenzen
erkennen
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5
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Aufgabenbezogene Kompetenzen pädagogischer Führung
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FB
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Unterrichtsentwicklung |
5 |
FB
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Erziehung |
5 |
FB
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Personalführung und Personalmanagement |
8
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FB
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Organisation und Verwaltung
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8 |
FB
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Qualitätssicherung |
6 |
FB
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Qualitätsentwicklung |
9 |
FB
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Zusammenarbeit innerhalb des Kollegiums
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5 |
FB
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Kooperation im schulischen Umfeld
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8 |
FB
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Repräsentieren
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5
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Anmerkung:
FB = Fragebogenskalen, MG = Motivgitter-Skalen, LT = Leistungstests.
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